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国庆专题工作时不敬业您想一辈子都做基

发布时间:2020-3-7 2:10:27   点击数:

 对于这样的话,这样的心态,在过去的多年里无数次听到,但是都会用同一段话,同样的几个问题来开导这些新服务员,现在把这些这些话和问题与各位同行分享,当面对这些不敬业的员工的时候,可以这样说:

 首先声明的是,绝对认同按时上班,按时下班,不加班,不做份外事的同事,你们的做法是对的,这个世界本来就是你情我愿,收多少钱做多少事情天经地义,没有人会觉得你们亏欠了谁,你们有这样的想法很正常,因为多年前,老一辈和你们是一样的心态,一样的做法,但现在做不了,乐意加班,愿意吃苦,要学习经验,不怕吃亏。

先问问各位几个问题:

  第一,有没有人想一辈子都做基层服务员?

  第二,有没有人觉得自己能够靠脸蛋吃饭?

  第三,你觉得你的学历棒得不行?

  第四,你觉得很多间公司会争着要你去成为他们的高层管理人员吗?(可能的话,把这四个问题写下来,让大家问问自己,给5分钟的静默给大家……)

  餐饮酒店行业,不会是大家一生里的终点站,而是你人生当中的一个车站,每个人或许都是这个行业的一个过客,一个短暂停留的站点,迎接大家的,是数不尽的机会和际遇,但是当机会和际遇来临的时候,各位凭什么去迎接它们?是你永远不老漂亮的容貌?是你牛得不行的学历?还是你好得不行的运气?

  如果都不是的话,各位真的需要的是一个好心态和一个好态度。不想当将军的兵不是好兵,但是你拥有当将军的心的时候,你为这个理想奋斗投入了多少的努力?谁不想发光发热?但是你如何推动你的小宇宙来发光发热呢?谁不想统领手足冲击目标?但是你的手足们信服于你的能力和经验了吗?

  一个积极的心态,一个向上的工作态度,能够让你在默默中脱颖而出,让你的领导你的上级在平凡中发现你。一匹守时拉磨,日出而作日落而归的牛,一成不变或者砧板只能是他们的归宿,而一匹不断向前冲,渴望胜利的骏马,它才能体现自己的价值,创造更多的机会。两者你选谁?

  不需要问应该怎样做,机会只属于有准备的人,但是绝对不是一个太在乎个人感受,斤斤计较,不加班,不努力,不思考的人。磨练从哪里来?来自平凡工作中的刻苦,反思和提升,一个能够在基层岗位努力不懈改进工作效率,用行动影响身边同事的人,是具备潜力的人,这样的人格优势,不论是在酒店或者其它工作岗位都具备让上级发现和发掘的机会,这样的机会让你会快些达到目标。

  不需要问应该怎样做,大家心里都有答案,自己事业上的路有多长,能走多远,能爬多高,全靠各位自己的努力如果不做改变,不努力,那么后悔的会是谁呢?今日的我成就明日的我,假如今日的我就是这么一副怕吃亏,爱计较怕吃苦的嘴脸,那么肯定明日的我要摔得满地找牙,口吐白沫。

 

 除非你认为所有的努力都是白费,认为做一天和尚撞一天钟机会就会到来,或者随便干个3-4年,总经理的位置就会向你招手。或者天上有天掉下馅饼来。当晋升的机会来临的时候,领导会选择那个愿意加班的人,领导会选择把简单工作做好的人,领导会选择不迟到早退的人,领导会选择愿意吃苦耐劳的人,领导会选择一上班就笑容满面热情融洽的那个人,当然,领导更加会选择工作经验丰富的人……

 

 各位,你们会选择谁呢?

  各位,问问自己,你想要怎样的一个未来?

  谢谢大家。

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